Переобучение специалистов как потребность рынка

12.12.2016

лампы — копия.jpg


Нынешнее российское время, «подарившее» нам ненужные профессии «менеджеров» и «работников торгового зала», не справляется с кризисными влияниями. Многочисленные сотрудники, работающие на таких «должностях» попали под сокращения и подняли уровень безработицы, в последние годы и так набравший приличные проценты. Проблема данных «специалистов» в том, что они не желают переучиваться и проходить переподготовку, чтобы освоить новую профессию, а чаще просто не знают о подобных возможностях. Другая проблема в том, что на практике система образования выпускает неконкурентоспособных специалистов: у них не получается адаптироваться к современным реалиям. Соответственно, требуются специальные знания (переподготовка) как молодым, так и работникам без опыта в новой сфере. Отсутствие правильной подготовки и переподготовки требует комплексных решений: нужны новые программы обучения в училищах и специализированные центры по рабочим специальностям на предприятиях. Трудиться на производстве лучше, чем сидеть вообще без работы или жаловаться на несправедливость. Во многих регионах РФ предприятия помогли переобучить и трудоустроить несколько тысяч человек: менеджеры стали наладчиками, слесарями, фрезеровщиками, сборщиками подшипников.

-->